“我們以清單化明確村監(jiān)委會9項職責(zé)，制作監(jiān)督工作流程圖，公開村級“三務(wù)”目錄，組織開展全區(qū)村監(jiān)委會主任培訓(xùn)班，幫助提升履職能力，指導(dǎo)村監(jiān)委會化解群眾投訴89次，村監(jiān)委會‘前哨’監(jiān)督作用發(fā)揮明顯。”區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人說。

今年以來，為更好了解村務(wù)監(jiān)督委員會履職情況，切實解決不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督問題。區(qū)紀委監(jiān)委指派專人，通過實地走訪、查閱資料、電話訪談等方式，對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）104個村務(wù)監(jiān)督委員會主任的工作情況進行了研判，發(fā)現(xiàn)5名村監(jiān)委會主任選舉程序不規(guī)范被區(qū)委巡察提出整改。隨后，在全區(qū)范圍內(nèi)舉一反三，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，聚焦村級事務(wù)決策、村級工程項目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實、集體“三資”管理、村級“三務(wù)”公開情況等重點內(nèi)容，一個村一個村摸排，確保村務(wù)監(jiān)督委員會主任履職盡責(zé)，村務(wù)監(jiān)督落到實處。針對發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)紀委監(jiān)委下發(fā)村監(jiān)委會主任《重點工作提示函》，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村監(jiān)委會按期完成整改。

為統(tǒng)籌用好區(qū)鄉(xiāng)監(jiān)督力量，區(qū)紀委監(jiān)委指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)編印村務(wù)監(jiān)督工作手冊，明確村監(jiān)委會工作職責(zé)、管理制度、工作制度以及工作流程，實現(xiàn)“照冊監(jiān)督”，制定完善監(jiān)督紀實臺賬，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會履職。通過電話指導(dǎo)、督導(dǎo)調(diào)研、工作例會等形式，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部和村務(wù)監(jiān)督委員會主任有效銜接，在監(jiān)督一線言傳身教，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，有效提升村監(jiān)委會敢于監(jiān)督的底氣和勇氣，有力推動村監(jiān)委會織密基層小微權(quán)力運行監(jiān)督網(wǎng)，形成強大監(jiān)督合力。截至目前，區(qū)紀委監(jiān)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聯(lián)合村監(jiān)委會累計開展監(jiān)督檢查2輪次，發(fā)現(xiàn)問題5個，督促整改完成5個。

“下一步，我們將完善村監(jiān)委會主任考核制度，堅持年度考核與民主評議相結(jié)合，將考核結(jié)果與村監(jiān)委會主任報酬發(fā)放掛鉤，發(fā)揮獎優(yōu)罰劣激勵機制，激勵村監(jiān)委會主任凝聚干事創(chuàng)業(yè)的積極性”區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人說。（辦公室：萬昕）