2024年3月5日

慶陽公路事業(yè)發(fā)展中心召開

“五個一百”

百日養(yǎng)護競賽動員部署會

No. 1

指導(dǎo)·思想

堅持以全省交通運輸和公路工作會議精神為指引，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以養(yǎng)護示范創(chuàng)建為抓手，以“精細化管理質(zhì)量提升年”活動為載體，細化落實中心“雙代會”安排部署，以點帶面徹底整改歷年來省交通運輸廳、省公路事業(yè)發(fā)展中心檢查指出的問題，消除養(yǎng)護工作中長期存在的頑瘴痼疾，讓各養(yǎng)護單位集中精力“把心思花在路上，把干勁用到路上”。

本次競賽以“務(wù)實高效、結(jié)果導(dǎo)向、獎罰分明”為遵循，不弄文山會海、不?；ㄈC腿、不搞形式主義，將競賽活動充分融入省交通運輸廳、省公路事業(yè)發(fā)展中心對養(yǎng)護工作的安排之中同部署、同檢查、同考核。

No. 2

活動·時間

2024年3月10日—2024年6月17日

第一階段 動員準備階段 3月10日-3月14日

第二階段 組織實施階段 3月15日-6月 5日

第三階段 考核評比階段 6月 6日-6月17日

No. 3

組織·機構(gòu)

中心成立以黨委書記、主任為組長，各黨委委員為副組長，各科室（部門）負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心養(yǎng)路計劃科，辦公室主任由中心副主任王漢鋒同志兼任，主要負責(zé)競賽活動的組織策劃和檢查考核。

No. 4

競賽·規(guī)則

1.新修邊溝涵（過路涵）可以因地制宜的選擇現(xiàn)澆（預(yù)制）混凝土蓋板涵、混凝土圓管涵、拱涵，鋼波紋管涵等多種型式，但必須符合公路工程設(shè)計、施工規(guī)范，滿足承載力、泄洪、搭接順適、外觀質(zhì)量等方面的要求。要突出解決農(nóng)田、宅基地、土路口等公路出入口無邊溝涵（過路涵），或村民填埋邊溝過路導(dǎo)致公路排水不暢的問題。

2.整治硬化平交道口要突出解決2023年《平面交叉大排查清單》中存在的問題。在清單內(nèi)的按照清單要求的工程量完成整治；不在清單內(nèi)的平交道口硬化和示警樁是必做內(nèi)容，平交道口標志牌和標線是選做內(nèi)容，各單位可根據(jù)道交委的要求、被交道路的車流量等實際情況自行決定是否實施。硬化鋪裝層結(jié)構(gòu)選用要適當，可采用砂礫、瀝青銑刨料、瀝青混合料、水泥混凝土等進行鋪裝，但必須保證路基穩(wěn)定堅實、連接順適、表面平整密實，長度適當（不小于10米）。

3.清理邊溝碎落臺要突出解決邊坡、護坡道、碎落臺、土路肩、土邊溝等土質(zhì)路基組成部分反坡和幾何尺寸不規(guī)整的問題，同時解決邊溝淤積、雜草叢生、雜物堆積等問題。該項工作以人工和簡易勞動工具為主，機械和材料投入少，要充分利用養(yǎng)護生產(chǎn)一線人員獎勵性績效工資調(diào)動職工參與勞動的積極性。

4.維修刷新交安設(shè)施要突出解決轄養(yǎng)公路上波形梁護欄立柱保護層寬度、高度、埋深不符合設(shè)計要求的問題，特別是G22青蘭高速公路波形梁護欄浸塑層風(fēng)化脫落的問題。

5.維修清理涵洞要突出解決涵洞進出口排水設(shè)施損壞、消力池或跌井淤積、小口徑涵洞淤塞難以清理、涵洞帽石損壞和刷新不及時的問題。

6.各單位要將省市接頭路、新接養(yǎng)差等路、車流量大、路域環(huán)境差、平交道口多、養(yǎng)護人員少、自然災(zāi)害多的養(yǎng)護“老大難”路段選定為主要競賽路段，在最急需最必要的路段中自主優(yōu)先選取競賽項目內(nèi)容。各單位要按照《慶陽公路事業(yè)發(fā)展中心2024年“五個一百”百日養(yǎng)護競賽活動臺賬》《慶陽公路事業(yè)發(fā)展中心2024年“五個一百”百日養(yǎng)護競賽活動檔案》將各競賽項目的單位、編號、路線、樁號、存在問題、整治措施和實施前中后的同角度照片整理為“一處一檔案”和臺賬，并匯總成冊。

7.競賽活動現(xiàn)場作業(yè)區(qū)布設(shè)規(guī)范，作業(yè)人員安全防護措施齊全，作業(yè)前要進行安全風(fēng)險辨識和安全技術(shù)交底。占用平交道口施工時要做好被交路段的施工交通組織。

8.競賽活動費用原則上從各單位養(yǎng)護經(jīng)費中解決，對新修邊溝涵（過路涵）、整治硬化平交道口、維修刷新交安設(shè)施等材料和機械投入較多的項目，中心將根據(jù)競賽取得的實際成效對相關(guān)單位進行一定比例的補助。

9.競賽得分采用百分扣分制，中心將利用上半年檢查等機會對各單位進行同步或?qū)ｍ椏己嗽u分。各單位要結(jié)合本方案制定本單位的《實施細則》和《養(yǎng)護生產(chǎn)一線人員獎勵性績效工資分配方案》，切實抓好競賽活動的具體落實。

10.各單位分配的競賽任務(wù)詳見《慶陽公路事業(yè)發(fā)展中心2024年“五個一百”百日養(yǎng)護競賽活動任務(wù)分配表》。

No. 5

獎罰·規(guī)定

1.各單位得分滿分100分，每發(fā)現(xiàn)1處問題扣1分，扣分下不封底，扣完為止。得分排名前三的單位由中心授予“五個一百”百日養(yǎng)護競賽先進集體榮譽稱號。各單位和活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦一定比例的在競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)異的職工，由中心授予“五個一百”百日養(yǎng)護競賽先進個人榮譽稱號。

2.中心將把競賽排名與各單位本年度綜合考核和養(yǎng)護生產(chǎn)一線人員獎勵性績效工資進行“雙掛鉤”。在綜合考核“專項抽檢100分”中單列60分與競賽排名掛鉤，競賽第1、2、3名均得60分，第4、5、6名均得55分，第7、8、9名均得50分。在本單位養(yǎng)護生產(chǎn)一線人員獎勵性績效工資總額中提取一定比例的資金用于發(fā)放本次競賽活動的獎勵性績效工資，競賽第1、2、3名均提取50%，第4、5、6名均提取45%，第7、8、9名均提取40%。

3.考核結(jié)束后，中心公布各單位的評分表及先進集體和先進個人名單，并在相關(guān)會議上對先進集體和先進個人進行表彰獎勵。各單位按提取的獎勵性績效工資總額兌現(xiàn)職工個人獎勵性績效工資，要體現(xiàn)出“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、獎勤罰懶”的分配導(dǎo)向，最大限度調(diào)動養(yǎng)護生產(chǎn)一線人員參與競賽活動的積極性。

來 源：養(yǎng)路計劃科

作 者：付攀